Register now or log in to join your professional community.
لا يجوز قانوناً تخفيض أجر العامل بقدر أقل من الأجر المتفق عليه بالعقد إلا فى حالتين:
1- انتهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين، وبداية علاقة تعاقدية جديدة بأوضاع مالية متغيرة.
2- باتفاق الطرفين وموافقة الموظف الكتابية على ذلك ويتم تقنينها قانوناً.
