هل ترى ان ارسال خطاب شكر أو رساله الكترونيه بالشكر بعد اجراء مقابه للعمل ستذكر القائم على المقابلة بمدى صلاحيتك لهذه الوظيفة أو ان ذلك ليست لها اهميه؟

على العكس مهم جدا للتذكير ودليل امتلاك للمهارات الاجتماعيه  وحرص على العمل فى الشركه

مهم جداجدا لان الشكر واسلوب الخطاب مفيد جدا للتزكير بالوظيفة وكلما كان كلام مرتب جيد يكون افضل

سيترك انطباع ايجابي على الاقل ولكنه لن يغير من الوضع شيئا

مسالة ارسال خطاب شكر او رسالة الكترونية بالشكر , انا اراها ممتازة وحضارية كاداء شخصي بصرف النظر عن النتائج ,

اما انها يكون لها تاثير من عدمه : لها عوامل عدة ولكن اعتبار انها لن تؤثر اعتبره الافضل لكي يكون الشكر في محله وليس له سبب او دافع خبيث

وايضا لكي لا اعلق نفسي بامل قد لا يتحقق .

نعم ولكن بعد قبولى بالعمل او رفضى لكن ارسالها بعد اجراء المقابلة اعتبرها نوعا من التملق اعف نفسى عنه والمقصد منها بالنسبة لى هو ان يتكون انطباع عنى لدى المستلم للرسالة بانى شخص محترم وراقى وهو ما اسعى فكسب قلوب الناس فرص لا تتكرر

اعتبره نوع من التملق والرشوة انما الرسالة بعد نتيجة الاختبار سواء كانت سلبا او ايجابا تكون بغير غاية

فكرة ممتازة

بالتاكيد كلمة الشكر هي في الاول والاخير بغض النظر عن قبولي او عدمة  لها اهمية من الناحية الاخلاقية والادبية لكل من اسدا لك صنيع او عمل معك معروف او حتى اعطى لك الامل في العمل