Register now or log in to join your professional community.
في حالة أن يكون المدير روتيني لا يعمل على تطوير العمل بصفة دورية فلابد من البحث عن شخص محنك يتصف بنظرة مستقبلية واقعية لمتطلبات العمل كما ذكرتي سيادتكم
