Register now or log in to join your professional community.
قلة الخبرة سببها قلة المهام فاذا الادارة انقصت من مهامك فهذا بسبب اهمالك
اكتساب الخبرة ليس رهن بالوظيفة فقط ...فلابد من العمل على تطوير العمل الذي اقوم به وبذلك تزاد الخبرة والعمل المنوط على حد سواء
احاول اطور نفسي واستفيد من خبرة من حولي لكي اواكب زملائي في العمل
أسعى لزيادة خبرتي بطرق اخري مثل الحصول على دورات ، شهادة جامعية أعلى .. ثقل الخبرات الآن أصبح دور الموظف قبل دور الشركات
لا اغامر بترك المرتب الجيد
وطور نفسك ومهاراتك واتب في جمع الملومات وانجاز المهام
الخبرة ليست بالسهل ......سيدي الفاضل
تعتمد الاجابة حسب التخصص ففي بعض المهن تكون الخبرة اينما ذهبت هي ذاتها وقد تختلف في الاساليب التي ندير بها العمل والذي يمكن وصفه بالروتيني ... وبعض التخصصات هي متطورة بحيث تكون بحاجة الى مواكبة التغيرات باستمرار كمجالات الحاسوب وعليه فان المهن التي قد نسميها الروتينيه بامكاننا ان نستمر باماكن عملنا ومحاولة الحصول على خبر في مجالات اخرى كتقوية لغة معينة أو اضافة مهاراة الحاسب الالي والتدريب على مجالات مختلفه قد توسع الافق الخاص بالشخص
