كلما كنت كمدير وكقسم قريب من الموظف كلما كان هناك تقدير وامتنان وتنافس وتقارب
برأيي ادارة الموارد البشرية يجب ان تكون الاقرب لقلب الموظف فمنها تأتي العناية والانصاف والعدل
ولابد ان يفهم الموظف ان ما يقع عليه من عقوبات ليست من ادارة الموارد البشرية بل تأتي من نفسه اولا لان النظام او القوانين معروفة للجميع وليست سرية ووضعت لتنظيم العمل والانصاف وتمييز من يعمل عن غيره
