ما علاقة إدارة الموارد البشرية والإدارة المالية؟

علاقة  تكاملية وتعاونية وتنسيقية 

يجب ان يتم التنسيق بين الادارتين لانجاز الاعمال المتعلقة بين الاداراتين من حيث الرواتب والمكافآت والزيادات واعداد الموازنات التقديرية التي تخص ادارة الموارد البشرية بالتنسيق مع الادارة المالية

القسمين يندرجون ضمن قسم الادارة الخاص بالشركات او بمكان العمل , ادارة الموارد البشريه هي ادارة افراد طاقم العمل والتي تتضمن الحضور والغياب والالتزام بالاوامر الاداريه ومدى تطبيق الفرد والتزامه بهذه الاوامر وعليه فان حصيله الادارة الثانية ( الادارة الماليه ) هي نتاج حصيله الادارة الاولى ( ادارة الموارد البشرية) حيث ان الكشوفات الخاصه بالافراد تخرج من هذه الادارة  الاولى ( الموارد ) والتطبيق كخصومات وزيادات ومكافأت ورواتب تخرج من الادارة الثانيه ( الماليه ) .

‎

ادارة الموارد البشريه تقوم بعمل الرواتب وتجهيز الكشوفات واعططائها للاداره الماليه لتدقيقها وصرف الرواتب او اي شيك ع طريقها فالادارتان مكملتان لبعضهما البعض 

شكرا لدعوتك

وظيفة الادارة المالية هي ضمان التدفق المالي لميزانية المنظمة وتقليل الكلف مقابل الارباح وحساب الارباح  والخسائر السنوية وغيرها من الوظائف والفقرات التي ذكرتها ترتبط ارتباطا وثيقا بعمل الموارد البشرية

• فكل موظف يتم تعينه هو عبارة عن استغلال لجهوده من اجل تحقيق ربح من خلال الوصول الى الهدف المرسوم له
• التدريب والتطوير للموظفين هو ضمان لتدفق الاموال لخزينة الشركة
• تقل التكاليف كلما وظفنا موظفين كفوئين ومهرة وموهوبين
• نقلل الخسائر عندما ننشأ برامج تدريبية متطورة للموظفين
• تعظيم الارباح ياتي من خلال التطوير المستمر للموارد البشرية ضمن الشركة

هي علاقة تكاملية حيث تخصص لموارد البشرية مجموعة من الدراسات التي تتطلبها الخدمة فتقوم بحساب احتياجات البشرية لتلك الشركة و تنسق هذه الدراسة مع الادارة المالية لكي تقيم الحسابات المالية بدون افراط و لا تفريط