Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

تطلب أكثر الشركات في وقتنا الحالي الخبرة من الباحثينعن العمل. فكيف للخريجي الجدد أن يكتسبو الخبرة في حال لم يتسنى لهم ذلك؟

user-image
Question added by Saed Al Natour , Human Resources Consultant (HR Consultant) , Al Bodour Industries
Date Posted: 2019/04/17
youhana naki
by youhana naki , Personnel Section Head , Eva pharma

اشكركم على دعوتكم الكريمه

واتفق تماما مع اجابات الزملاء الافاضل

ولكن الحل كما طرحه الزملاء هو البحث عن مهاره يمكننى اتقانها اكثر من باقى الاشخاص حتى تكون ميزة تشجع الشركات على توظيفى بغض النظر عن خبرتى

قبول العمل حتى لو بمرتب صغير لاكتساب خبرات 

قبول التدريب فى الشركات حتى لو لم يكن هناك مقابل فى البداية

مع خالص شكرى

mohamed ali
by mohamed ali , نائب مدير الاداريه المركزيه للشئون الماليه والاداريه , عبده فورد لتجارة قطع غيار السيارات

شكره على الدعوه 

يمكن للخريجي الجدد ان يكتسب الخبره من عدة طرق 

اولها التعليم والدورات المتخصصه

وثانيها ان يعمل فى شركه صغيره لمده سنه او اكثر

 

متعب مغير العتيبي
by متعب مغير العتيبي , Sr.HR Specialist , KAFAAT

الخريج عليه ان يقبل بأول وظيفة مهما كان الراتب لاكتساب الخبره

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

نعم هي عقبة في طريق الخريجين الجدد , ولكن ليست بالشئ المستحيل حيث انهم يستطيعوا ان يحصلوا على خبرات من خلال ( فرص التدريب ) التي توفرها العديد من الشركات والتي تمنح شهادة خبرة في اخر فترة التدريب , او من خلال الحصول على دورات لتمنية المهارات في اختصاصات معينة او عامة , الاهم هو ان لا يعتمد الخريج على شهادته الاكاديمية في البحث عن وظيفة وان يقوم يطور من نفسه ومهاراته ويستمر بالبحث حتى يحصل على ما يريد

حسب التفكير الاستراتيجي ستقع المؤسسات في مشكل كبير مستقبلا لان عمال ذو الخبرة اغلبتهم كبار ف السن ولسو بالات او خالدين مما سيحول اهدافهم بعد وقوع الازمة هدف واحد الا و هو تدريب العمال تحية على السؤال الجوهري

More Questions Like This