Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يحق للشركه رفض اعطاء الموظف خطاب تعريف بالراتب علما بانى لديهم فى العمل منذ 7 سنوات؟

user-image
Question added by Mohamed Hamed , محاسب تكاليف , شركة دار الايمان للتجاره
Date Posted: 2019/06/29
tagreed ال
by tagreed ال , ممثله مبيعات , فواز عبدالعزيز الحكير وشركاه

هل هناك حق لشركه بعدم إعطاء الموظف تعريف برتب الا باتحديد الغرض منه علما انه تم تحديد الوجهه لتعريف

ياسر الحربي
by ياسر الحربي , مشرف شؤون موظفين , خالد الحداد للاتصالات

لا. بل الخطاب حق من حقوق الموظف .

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

لا لايحق لهم ذلك وهي من ابسط حقوق الموظف كما هو حال خطاب التزكية , الا اذا كانت الشركة تتهرب ضريبيا او تتهرب من قوانين مكتب العمل

بكل الاحوال للموظف الحق باللجوء الى مكتب العمل للمطالبة بحقوقه هذا في حال اذا كانت ادارة الشركة العليا هي التي رفضت منح هذا الخطاب اما اذا كانت ادارة الموارد البشرية هي من رفضت منح هذا الكتاب فيجب اللجوء للادارة العليا

Abdullah Ibrahim Jaber Muharrag
by Abdullah Ibrahim Jaber Muharrag , Post Commander , Elegant For Industrial Security Services CO

من الأشياء الأساسية التي لاينبغي على الشركة رفضها مهما كانت الأسباب من قبل طالب الخدمة (الموظف) :تعريف الراتب - العقد الوظيفي +العرض - التأمين الطبي - خطاب فتح الحساب البنكي - الزيادة السنوية - الترقية (مع إنها حق شرعي للموظف لكن هناك معذورات ينبغي شرحها والوعد بالتعويض) وأمور أخرى لاتحضرني في هذه اللحظة. عموما أغلب الأمور تستحقها بعد مضي ٣ شهور إلى سنة على أقل تقدير إذا كان هناك إشتراطات معينة.

More Questions Like This