كمدير للموارد البشرية هل تفضل ان تستلم السير الذاتية فقط للمتقدمين ام انك تفرض على المتقدم ارفاق رسالة تعريفية ( cover letter) ولماذا ؟

بالنسبة لي أرى أن السيرة الذاتية كافية لأانها تكون متضمنة كل معلوماته المهنية التي أنا بحاجة لها مبدئيا 

السيره الذاتيه معا cover letter لانه يتم فيه توضيح ما بداخل السيره الذاتيه بطريقه منظمه و مختصره و غير مضيعه للوقت اما بالنسبه للسياره الذاتيه بتاخد وقت اكتر من حيث فتح كل ملف و قراءه كل بند داخله فالأفضل إرفاق cover letter

الخطاب التعريفي عادة يبرز مدى إلمام المرشح بالوظيفة وطريقة كتابتة للخطابات بشكل إحترافي على الرغم من قلة طلبها من بعض الشركات وغالبا يكتفى بالسيرة الذاتية ولكن يمكن إستخدام الخطاب كإختصار لسيرة المرشح تشمل بشكل عام الخبرات والمهارات والمؤهلات ولكن بدون تفاصيل أو ما يسمى خلاصة الموضوع ثم تأتي بقية الإجراءات عند بدء المقابلة أو التوظيف

شكرا على الدعوه 

اولا افضل السيره الذاتيه فقط وبعد ذالك فى المقابله اطلب منو الرساله التعريفيه 

لو انا مكانك افضل السيره الذاتيه لاول ثم الخطاب التعريفي ده في المقابلة المقابلة والخطاب التعريفي ده اهم نقاط يعرفني للي قدامي ينفع او لا يتحقق للي المفروض او ايه