Register now or log in to join your professional community.
يتم معالجة المشكلة على مراحل ::
اولاً التعرف على الجانب النفسى بين الموظفين موضوع المشكلة فمن الممكن تعمد الطرف الشاكى الإسائة الى زميلة ليتم ترضة من العمل
ثانياً اذا كانت المشكلة غير نفسية يتم مناقشة الطرف الثانى بشكل غير مباشر و التعرف على مشاكلة التى ادت الى هذا السلوك
