برأيك . هل البيانات والتقارير المالية والمحاسبية تساعد ادارة الشركة في الرقابة الداخلية على الموارد المالية والبشرية ؟ كيف ؟

بطبيعة الحال، يتم جمع كل المعلومات وتحليلها في تقارير مختلفة، مقارنة مع  الميزانية، والوثائق. ومن ثم سيتم اثارة تساؤلات مع المزيد من التحقيقات إن وجدت.

بكل تأكيد فتلك المعلومات  الظاهرة فى التقارير المالية  تعطى مؤشرات كبيرة تساعد الإدارة فى اتخاذ القرارات نتيجة لما تضمنه من مقارانات و تحليل الانحرافات

نعم لان هذه التقاريرهي عباره عن مرآه توضح اين اوجه الخلل ان و جدت و بالتالي وضع الحلول لمعالجتها

اعتقد ذلك ان وجد الاكفاء لتعبير وشرح عن ماتعنى هذه تقارير

الى حد كبير

قد يكون ربح الشركة هذا العام اكثر من العام الماضي حسب يتضح في القوائم المالية  لهذين العامين من النظرة الاولى ولكن لو تم استخدام مقاييس التحليل المالية ( معدل دوران المخزون , معدل دوران رأس المال العامل , كفاءة رأس المال العامل , نسبة الربح الى رأس المال العامل , ..... الخ ) قد تكون نتائج التحليل ان كفاءة ادارة موارد الشركة للعام الماضي افضل من هذا العام بالرغم ان الربح اقل)

نعم

أكيد لانها العامل الاساسي في معرفة كل وردات وصادرات الشركة وذلك بالمراجعة الدائمة لكل المعلومات لمعرفة اي خلل قديصيب الشركة او معرفة ما يحدث بها اما سرقة او اختلال في الميزانية اوغير ذلك

نعم تساعد وذلك من خلال دراسة الانحرافات و أوجه القصور التي تتكشف من خلال التقارير والبيانات المالية والمحاسبية  الدورية  واجراء التعديلات لما يلزم وسد الثغرات خلال السنة وبالتالي تظمن حلول نهاية العام وقد اختفت كثير من السلبيات..

بالطبع نعم  لان من خلال التقارير المليه والبيانات الماليه وغيرها من التقارير الاخرى الغير ماليه ايضا تساعد الاداره وتوفر لها المعلومه الجيده للحكم على الاداء ونشاط العاميلين وذلك ايضا فى حاله جوده المعلومه من الممكن ان تكون معلومه غير جيده فلابد من تحرى الدقه اولا لاعطاء معلومه سليمه

الادارة المالية تعتبر في    الشركات الكبيرة الركيزة الاساسية في التخطيط واعداد استرتيجة الشركة والرقابة الداخلية على جميع الموارد وتعتبر التقارير المالية والتحليلية مقياس اساسي في نجاح الشركة او فشلها حيث ان نجاح الشركات الربحية يقاس بالنتائج المالية المحققة على ارض الواقع واحد المهام الرئيسية لها الرقابة على الموارد المالية مما يهيئ لباقي ادارات الشركة امكانية وضع وتنفيذ خطط العمل البيعية والتسويقية والانتاجية كما ان تقاريرها عن التزام ومكافات وعقوبات العاملين في الشركة تظهر واقعيا الاشخاص الذين يمكن الاعتماد عليهم في تطور الشركة