Register now or log in to join your professional community.
من ح/ الرواتب والاجور
الى ح / الرواتب والاجور المستحقة .................... قيد الاستحقاق
من حساب الرواتب والاجور المستحقة
الى ح / النقدية ................................... قيد السداد
الرواتب المستحقة تمثل التزام علي الشركة وعندما يأتي معاد دفعها ولم تدفع تصبح مستحقة يتم عمل قيود استحقاق لها
من حـ / مصاريف ادارية و عمومية ( اجمالي الراتب المستحق بالكامل)------
الي مذكورين اي حـ/ خصومات علي المرتب مثل السلف و التأمينات و ضريبة كسب العمل مثلا
حــ مصروف مستحق ( بالصافي اجمالي الراتب المستحق بالكامل يطرح منه الخصومات )
وعند دفع الراتب نقدا فعلا
من حــ مصروف مستحق ( بالصافي اجمالي الراتب المستحق بالكامل بعدما قمنا بطرح الخصومات كما سبق ذكره)
الي ح الصندوق
