Register now or log in to join your professional community.
ما هي أفكارك الجديدة؟؟؟ وما هي طريقة معاملتك مع الموظفين هل الكل واحد ام حسب فئاتهم؟؟؟
يجب على مدير الموارد البشرية الناجح ان يساهم في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للشركة حيث ان دوره الاساسي هو توفير القوى العاملة الماهرة في الوقت المطلوب و تقديم خدمات للموظفين و الشركة تحسن من بئية العمل و تزيد من انتاجيته و عليه يجب ان يقوم المدير الجديد بدراسة الخطة الاستراتيجية للشركة و تحديد الفجو بين الوضع الحالي وما تستهدفه الشركة في ما يخص الموارد البشرية عن طريق استخدام مؤشرات الاداء ومن ثم يتم تحديد المؤشرات التي لم تحقق الاهداف و دراسة المشاكل و وضع المبادرات و اعتمادها و اخيرا وضع الخطة التنفيذية لكل مبادرة و الحرص على نجاحها و باذن الله سوف يكون مدير متميز
بما انني تاثرت جدا من الفساد الوظيفي والمحسوبيه الموجوده في السودان ؛ فانني لدي حلم اذا اصبحت مسؤلا عن الموارد البشريه في مجال التوظيف ؛ وهو اشراك المتقدمين للوظيفه انفسهم في عمليه اختيار الموظف ؛ مثلا ان يحضر مجموعه من المتقدمين المعاينه ويبدوا ملاحظاتهم