Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف تضمن استمرارية الموظف للعمل معك بالمنشأة ولا يذهب الى منشأة منافسة لك ؟

user-image
Question added by bn salim osama , مستشار عقاري , الملتقى العقاري
Date Posted: 2020/07/19
Abdelkader Elhadad
by Abdelkader Elhadad , Senior Cost Controller , شركة مجموعة سدر للتجارة والمقاولات

1- التعامل الجيد شعور الموظف بالأمان وانه ليس تحت اي تهديد 

2- معرفة الموظف لكافة حقوقه ووجباته من أول يوم عمل 

3- الاستماع بعناية لإقتراحاته واشعاره بأن دوره مهم في المنشأة 

4- التحفيز الدائم معنويا وماديا ان أمكن 

5- المرونة في  التعامل 

 

michael anis
by michael anis , مدير المبيعات , YILMAZ REDUKTOR

 التعامل الجيد شعور الموظف بالأمان وانه ليس تحت اي تهديد

Ahmed Abbadi
by Ahmed Abbadi

عليك باستخدام عدة طرق من اهمها

- سياسة العصا والجزرة ( فيجب ان يكون هناك دافع مشترك ) بين نجاح اهداف المنشأة وبين طموح الموظف.

- اشراكه في اجتماعات مصغرة واظهار التطلع للاستماع له وسيكون هناك افكار جيدة مكتسبة تهدف الي تطوير الاعمال.

- وضع خطة تطوير مهني علي مدار الاعوام القادمة مع ارتباطها بتحقيق الاهداف السنوية / ربع سنوية.

- في حال اتمامه للاعمال بشكل جيد يجب تحفزيه علي الاقل معنويا امام الفريق / والعكس حال تقصيره ولاكن منفردا به وليس امام زملائه (المهنية في الحديث واتخاذ القرار مطلوبة).

تحياتي للجميع مع التقدير

Mohamed ahmed
by Mohamed ahmed , بائع تجزئة , شركة بندة العالمية للتجزئة

ان يشعر الموظف بأنه في بيته الثاني وانه شريك في العمل وليس اجير وان يعرف جميع وجباته وان يشعر دائما بانه مرغوب فيه وان العمل لا يكتمل بدونه الامان من اساس الاستقرار وتقدير الموظف ماديآ وصحيآ يجعله اسير لولي نعمته

بالمعامله الحسنه والجديه وعدم التقليل من شئنه

More Questions Like This