Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف نفعل الرقابة الذاتية على العمل بحيث ان يراقب كل عامل عمله بنفسه ؟

user-image
Question added by abdelbaky eldwwy , Human Resources , Managemen
Date Posted: 2013/11/02
ALAMGEER HUSSAIN HASHMI
by ALAMGEER HUSSAIN HASHMI , REGIONAL SALES & OPERATIONS MANAGER , Uth Healthcare Pvt., Ltd

عزيزي السيد عبد الباقي

هناك طريقة تسمى نظام التقييم الذاتي الذي نقوم به على أساس أسبوعي أو نصف شهري سنويا وسنويا تبعا للصناعة ومتطلباتها، والمعايير الموضوعة لهذا النظام هو:

الانضمام إلى1.Emloyees السياسات الأساسية للشركة

2.Employees متابعة على الرؤية والرسالة والقيم من كومباني

3.Employees الموقف، Discipline.Behavior

4.Employees النجاة من الهدف والهدف.

5.Employees المعرفة الوظيفية، مهارات الكفاءة والاحتياجات التدريبية

6.Employees بمرتبات وحوافز وغيرها من الفوائد.

ردود الفعل7.Employees من عملاء السوق وزملاء العمل والشركات التغذية المرتدة من الموظفين والاقتراحات.

shymaa abo aly
by shymaa abo aly , التسويق عن بعد , المنزل

بتعزيز الثقة والاخلاص والامانة لدى الموظف

Deleted user
by Deleted user

1-تفعيل دور العمل الجماعى الذى يجعل نجاح العمل نجاح لكامل الفريق 

2-تفعيل المسئوليه المشتركه بين فريق العمل 

3- الاختيار الموفق لفريق العمل من الناحيه الاخلاقيه 

 

ايمن الحوت
by ايمن الحوت , مسؤول توظيف , المقاولين العرب

إذا أخذ كل موظف حقه ولم يشعر بالظلم أو التمييز بينه وبين زملائه أكيد سوف يراقب نفسه ولا يتوانى عن أداء عمله بشكل صحيح دون الحاجة للرقابة من المدير المباشر

georgei assi
by georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

تعتبر الرقابة الذاتية وسيلة فاعلة من الوسائل العديدة والمتنوعة لتقويم النفس وتصحيح أخطائها وهفواتها، فالقانون الوضعي الذي يعاقب على التجاوزات لا يتمكّن وحده من بناء مجتمع متوازن قائم على المساواة وتكافؤ الفرص وغيرها من المقوّمات التي تصبّ في خلق المجتمع الناجح، بل ينبغي أن يكون هناك دور أساسي لتقويم الذات عبر تنمية النزعة الفاضلة لدى الإنسان

 

لذلك فإن البحث عن النجاح في المشاريع الاقتصادية أو غيرها (وهو هدف مشروع لكل الناس) يجب أن يأتي من الفضيلة قبل غيرها، أو أنه يضع الفضيلة معياراً أساسياً لتحقيق ذلك، حيث يمكن للإنسان أن يحقّق أهدافه في جمع المال على سبيل المثال، لكن ينبغي أن يلتزم هذا الإنسان بانتهاج الوسائل المشروعة لدرجة تتساوى فيها عنده قيمة المبالغ التي يحصل عليها، بمعنى أن إيمانه يقوده إلى الزهد ولا تؤثّر عليه قيمة المبلغ الحاصل عليها مهما كبرت أو قلّت، ويمكن للإنسان أن يصل إلى هذه الحالة من الثبات والزهد بتهذيب النفس وتطويعها والسيطرة على نوازعها وميولها المتعدّدة والموزعة بين الرذيلة والفضيلة

 

أي بمعنى تحقيق الرقابة الذاتية والسيطرة على النفس وتحقيق الضبط الذاتي بعدم الانجراف في حصد المكاسب المادية والدنيوية والسياسية والاجتماعية بأي ثمن كان. فالمهم في عملية الضبط الذاتي هو تحقيق مكاسب الذات المعنوية والروحية وراحة الضمير والرضا النفسي العميق عن الذات

 

أشرف أحمد
by أشرف أحمد , أخصائي أول توظيف , النصر العامة للمقاولات

التمكين للموظف الصغير وإعطاءه الثقة في نفسه وفي قدراته يجعله يشعر أنه موجود في بيته وليس في عمل فيحافظ عليه كما يحافظ على بيته

mahmoud salim
by mahmoud salim , maintenance manager

دى موضوع كبير جدا يا أخى و فى بلادنا العربيه واقعيا و بالنظم الإداريه و التنفيذيه المعمول بها لا يمكن تفعيله .

و عموما الرقابه الذاتيه فى معظم المواقع العمليه هى ببساطه عملية تسليم و إستلام من العامل الذى يسبقى إلى عملى إلى العامل الذى يلينى و لابد

من الإلتزام بالجوده و الزمن المحدد و إلا سيقف خط سير العمل و يعرض المسؤول عن ذلك للمساءله.

و هذه هى أبسط الأمثله من الواقع العملى.

يأخذ كل موظف حقه دون ظلم يولد عنده شعور بالمسؤولية والخوف على مصالح الشركة

More Questions Like This