Register now or log in to join your professional community.
وأنا أفضل الطريقة الرابعة ألا وهي طريقة المقابلة
بالرغم من تعدد الطرق التي يمكن استخدامها في جمع المعلومات لتحليل الوظائف الا أنه من أكثر الطرق شيوعا من الناحية العملية هى :الملاحظة، والاستقصاء، والمفكرة اليومية، والمقابلة.
الملاحظة والستبيان والاستقصاء والمذكرات وأنا أفضل الاستبيان
طرق متعددة
الملاحظة - الاستقصاء - اليوميات - المقابلة
طرق جمع بيانات تحليل الوظائف هي : المقابلات / الإستقصاء / الملاحظة / والسجل اليومي للموظف واما الطريقه التي أفضلها فهي المقابلات لأنها توفر لك معرفة أبعاد وحجم الوظيفة ( الواجبات الوظيفية , ظروف العمل , الأدوات المستخدمة , المؤهلات المطلوبة , سلوكيات العمل , معايير الأداء )
الملاحظة والاستقصاء والاستبيان وطريقة اليوميات