Register now or log in to join your professional community.
هناك أساليب كثيرة
منها التّشجيع المعنويّ.....ثمّ المادّيّ
و لا ننسى حنكة القائد الّذي يدير الفريق و طريقة دخوله إلى قلوب الموظّفين.
تحفيزهم تثقيفهم ندعو لهم لعقد اجتماع مع كوب من الشاي مع بعض الوجبات الخفيفة والتحدث معهم بصراحة وسترون النتيجة في شكل إيجابي
يمكن خلق روح التحدي بين الموظفين بالحوافز المادية والمعنوية وبتقوية روح الإنتماء للمؤسسة او الشركة لدى الموظفين بوضع برامج مدروسة بعناية.
الاعلان عن تحفييز ودعم الموظف الاكثر كفاءه علنيا علي جميع الموظفيين
التعامل مع الموظفيين كانك واحد منهم
ذكر المزايا اللتي سيحصل عليها الموظف المتميز
ممكن خلق التحدي ببعض الطرق
-أحدد الشخض المميز في المجموعة وأقوم بتمييزه ببعض الأمور علنا أمام الموظفين وأقول لهم من يرغب بهذه المميزات عليه بأن يقوم بمثل هذا الزميل
-التحفيز المعنوي كشهادات تقدير وحفلات ورحلات للمتميزين
-التحفيز المادي
-ترقيات وظيفية للمتميزين
التحفيز انواع افضل وسائل التحفيز
