Register now or log in to join your professional community.
الجوانب الأيجابية لأدارة الموارد البشرية في تحسين الخلل في الادارة والكادر البشري
من خلال التحفيز المعنوي عن طريق منحهم الاشاده وشهادات تقديريه لمجهوداتهم وايضا عن طريق التحفيز المالي وجعلهم يحسون بانهم احد ازرع المؤاسسه عن طريق اشراكهم في بعض القرارات
