Register now or log in to join your professional community.
من الصعب القضاء عليها و لكن المهم هو استغلالها لتدعيم قرارات الشركة و تخفيف حدة ممانعة التغير
مشاركة الاخرين في العمل بمعارفك
يجب على العامل انا يكون مستمتع باداء عمله ليس فقط من اجل تقاضي راتبه بناء علاقات ليس بضرورة مع الكل فاالعلاقات الانسانية تسمح بتحسن الانتاج في محيط العمل
العمل كأسرة واحدة وفريق واحد يحث الجميع على التعاون وأن مصلحة الفرد ومصلحة الجماعه تصب جميعا في مصلحة العمل لذا وجب العمل على أن يكون الجميع مجتمعا فردا واحدا
ثقافة المنظمة تؤثر بشكل على سلوكيات الافراد داخل المنظمة وفي محيط العمل نشر ثقافة ايجابية والحث على التعاون والوحدة من الادارة العليا والمدراء سوف يكون له تاثير ايجابي على تقليل الشلالية .
