Register now or log in to join your professional community.
كلا الموظفين وأرباب العمل يجب أن نعرف المسؤوليات جدارتنا والقيود. عندما يعرف الموظف ويكون الشعور بالمسؤولية انه / انها سوف نقوم بتسليم مهام ضد المكافآت ومتى صاحب العمل يعترف الموظف في هذه الحالة سوف يكون راضيا كل منهما.
التدريب من أهم الوظائف التي تحقق رضا الموظف و صاحب العمل لانها ترفع من كفائة الموظف و تطور اداءه مما يعود بالربحه على الشركه كما انها تأهل العامل للترقيه مما يزيد رضاه و انتماءه للشركه
""""" إنكم لاتسعون الناس بأموالكم فسعوهم بأخلاقكم """""""""""""""
إكرم العاملين معك بحسن المعاملة والبسمة اللطيفة المطمئنة.
الزيادة السنوية للراتب من أهم سبل استمرار الموظف في وظيفته لكنها ليست الكافيه، فيجب أن ينعم الموظف بجو عملي نقي وصحي ويجب أن يشعر بالإنتماء للشركة حتى يستمر ويعطي مالديه من طاقة
توفير مكان عمل مريح
توفير الاجواء النفسيه الملائمه
التواصل والعلاقه الطيبة مع الجميع
المهنيه المطلقه في التعامل والاحترام المتبادل
الاداء الجيد وقلة الكلام
التعامل مع كل الموظفين والاداره بسلوك جيد واخلاق جيده وان تؤدي واجبات كامله واهم شي الامانه والصدق
بعض الميزات التي يمكن الوصول فيها لرضى كل من الإدارة والموظفين - وبعضها ذكرها من سبقني بالإجابة عن استفساركم- :
هذه أهم الأمور التي يمكن النظر فيها للحصول على توافق الطرفين وهناك أمور أخرى قد أكون أغفلتها.