Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يمكن للموظف الموهوب ان يصقل مقدراته ومهاراته وسط زملاء لا يحبون التميز والابتكار ويعرقلون مسيرته؟

بيئة العمل علاقات الموظفين

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2013/11/05
Sameh Ahmed Elzamley
by Sameh Ahmed Elzamley , مدير المشروع , المصرية الأوروبية

من أفضل الطرق عمل مجال تدريبي في التخصص ووضعهم في مجموعة تدريبية واحده 

safa naqr
by safa naqr , موظفة موارد بشرية HR Assistant , AL Kanaah international company

 برأي التحفيز الداخلي مهم جداً  لكي يسطيع الموظف اظهار مواهبه و تمييزه و بالنسبه للموظف الموهوب سيزداد تحفيزه الداخلي كلما ازدادت العثرات  بطريقه لأن النجاح لا يأتي بالطريق السهل وانما بالطريق الصعب وعندما يجتمع الاصرار على النجاح والعزيمه القويه والثقه بالنفس سيخلق هذا الابداع والابتكار مهما كان الموظف محاط بالعراقيل و العثرات والغيره والحسد والخ وخاصه بمجتمع النساء الوظيفي سيكون هناك دافع اكبر لإظهار الموهبه والابتكار للموظف 

Deleted user
by Deleted user

التدريب 

الحرص على التدريب والبحث عن الجديد فى المجال 

العمل على تطبيق ما يتعله بغض النظر عن نظرة الزملاء

حث وترغيب زملاؤه على المشاركة معه فى التدريبات

العمل على بث روح العمل الجماعى واهمية اعمل فى فريق

KAMEL MOHAMED  AHMED
by KAMEL MOHAMED AHMED , Chief Accountant , Real Estate Projects House Co.

ارجو كيفية حساب الرواتب هل يكون علي اساس الايام الفعلية أي بعد خصم ايام الجمع وايام العطلات

فمثلا في شهر اغسطس 31يوم وعدد 4 جمع فيكون الايام الفعلية علي اساس 27 يوم

More Questions Like This