Register now or log in to join your professional community.
نعلم جيدا بان قانون مكتب العمل لا يوجد فيه بند لمعاقبة مندوب المبيعات في حالة عدم تحقيقه للتارجت المطلوب ، لذلك نسعى لايجاد حلول فكما تعطي الشركة للموظف راتبه كاملا وكما تحفزه باعطائه مكافأة نظير تحقيق التارجت فانها ايضا تسعى للتعويض في حالة عجز الموظف عن الايفاء بتحقيق التارجت فما الحل لذلك ؟