ما السبب بقيام بعض المدارء في بعض الشركات بالتعامل مع ابناء بلدانهم بطرق غير اخلاقية مع اهانات والتقليل من رواتبهم متلا واشياء اخرى غيرها التمييز؟

السبب ضعف الشخصية

ممكن ان يكون التصرف نزعة شخصية بحته وحالة نفسية تعود لشخصية المدير تنم عن ماضي ليست جيدة لاداعي لشرحها = ام عمل المدير هو توجيه الموظفين لعمل ناجح يعود بنتائجه للشركة التي انتدبهليكون مؤتمن على الشركة والا فاعلم كما الموظف مراقب بعمله فأن المدير مراقب ايضا"من الاعلى وربما اكثر = ام قلة الرواتب او زيادتها يعود لتزكية الموظف بأدائه ولا اظن ان هناك مدير ناجح يتدنى لمستوى التمييز = الا اذا كان هناك حساسية ما بين ابناء البلد الواحد مجهولة لانعرفها 

 اولا المدير الذي يقوم بأهانة الناس الذين يعملون معه لا يستحق ان يكون مديرا ولا موظف اصلا لان المدير جزء من فريق عمل كبير

ثانيا نجاح اي فريق عمل لابد وان يكون بينهم الأحترام والحب والتقدير