Register now or log in to join your professional community.
ان وجود مدرب يسهل على المتدرب أمور العمل كما يختصر عليه الكثير من الوقت والجهد ولهذا فهو عنصر من عناصر التدريب ولكن برأيي ليس من أهمها المهم في عملية التدريب هي مدى تقبل المتدرب للتدريب وإظهار أبداعاته الضمنية وقد يكون أحسن من المدرب نفسه
المدرب العنصر الأكثر فاعلية وعليه الدور الأكبر في نجاح التدريب من عدمه
نعم لأن المدرب المتمكن والمتمرس يمكن أن يتغلب على نقص الإمكانات أو صعوبة تعلم المتدربيين
اأعتقد ذلك لأن المدرب هو العنصر الأساسي الذي تتعلق به باقي عناصر العملية التدريبية
المدرب بسبب
المدرب المحترف المتمكن من معلوماته والحاضر الذهن وقي الشخصية أي المدرب المتكامل يستطيع ان يستكمل بخبرته وعلمه نقص محتوى المادة التدريبية ويستطيع بأسلوبه الجذاب أن يعوض نقص المواد التدريبية أو سوء مكان التدريب لأنه يجذب انتباه من امامه
عزيزي Mr.Abdelbaky
وقال مدير هو مدرب، معلمه، مدرب، وهو دليل وأفضل مدرب في العمل للموظف، وتعمل مع الموظف في مجال على وظيفة، ويوفر التدريب والتدريب على النحو الذي حددته له في العمل للموظف .
ولكن إذا كنت تتحدث عن التدريب في المنزل من إدارة التدريب هو مهمة المدرب أو الميسر وشخص مهم لضمان ما إذا كان قد تم تدريب المتدربين وفقا للهدف من البرنامج التدريبي الذي لديه لمتابعة بعض المبادئ من برنامج التدريب لضمان النجاح،
المدرب له دور فاعل ولكن هناك جزء اخر على المتدرب
