Register now or log in to join your professional community.
إذا كان المدير ضعيف الشخصية فتعتبر نقطة سلبية ليست في صالحه وتكون منفذ يمكن من خلالها التسلل والإضرار بمسار العمل فممكن أن يستغل هذه النقطة نائبه وخاصة إذا كان قوي الشخصية وبالتالي يمارس نفوذه كمدير وليس كنائب بما تقتضيه مصلحته الشخصية أو قد تستغل من قبل الموظفين فيتمادون بالأهمال أو تستغل من بعض الأقسام كقسم المحاسبين فضعف شخصية المدير هي ثغرة قويه جدا ً ليست في صالح العمل ويفضل لو كان صاحب العمل ضعيف الشخصية أن لا يدير الشركة بنفسه بل يختار إدارة تكون على المستوى المطلوب من الناحية الشخصية والعملية
