Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

انت مدير لشركة حدثت مشادة بين الموظفين ، ماذا سيكون تصرفك تجاه المتشاجرين ؟

user-image
Question added by Mohamed El Shalakany , أخصائي حاسب إلي , القابضة للادوية
Date Posted: 2013/11/07
Yousuf M. Y. Ababneh
by Yousuf M. Y. Ababneh , Director (colonel) , electronic equipment department / public security directorate

اجراء سريع باصلاح ذات البين و محاسبة المخطئ اذا تطلب الامر

rshad hamed
by rshad hamed , مسؤول علاقات عامة , مستشفى الاهدل التخصصي

اجمع الاطراف المتنازعة واعرف الاسباب وحل المشكلة واي شخص سيعود الى المشاكل وعرقلة سير العمل والتشويه بسمعة الشركة سيتعرض للمسائلة لان هذا مقر عمل وليس محل للنزاعات

Ahmed Taima
by Ahmed Taima , مدير مصنع , بيت فود

لا مجال للتهاون بمسائلة التشاجر بالعمل والا تحول الامر الي فوضى كل الامور يجب حلها بالتفاهم والاعتراض المحترم يحترم سيتم تحويل المتشاجرين فورا الي الشئون القانونية لاتخاذ الاجراء المناسب حسب لوائح المنظمة وقانون العمل

sameh kamal
by sameh kamal , Human Resources Officer , at the LM Egypt Electronic Industries

اذا كانت مشاده بسيطة .....احلها ودي واصلح بينهم ...

اما اذا كانت كبيرة احيلهم للتحقيق  

محمد صالح بن جحلان
by محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

بداية فض المشاجرة وبالتالي التحقق من المخطي واجراء اللازم بحقة حسب النظام .

Raafat Sallam
by Raafat Sallam , Organizational Development and Training Consultant , Training Centers, Marketing Organizations.

المدير عندما يتناول أي مشكلة بين طرفين لابد من عمل الاتي

أولا كان يجب مسبقا نشر ثقافة حل المشكلة بين الموظفين قبل تصعيدها

في حالة تصعيد المشكلة لابد أن يكون الحل في وجود المدير مع طرفي المشكلة فقط

يجب أن يكون الحل متجنبا الميل إلى طرف دون الاخر

يجب أن يكون الحل في صالح الإدارة والشخصين معا

 

Ashraf Alsinglawi
by Ashraf Alsinglawi , Medical Supply Chain Planner , International Committee of the Red Cross

محاولة تطييب النفوس

More Questions Like This