Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ايهم أفضل العمل براتب عالي دون الاستفادة والتطور في العمل ام راتب قليل مع خبرة وتطور في العمل والمهارة .؟

user-image
Question added by aya hasan salah , محاسبة و رئيسة مستودع , جمعية خيرية
Date Posted: 2013/11/07
Yousuf M. Y. Ababneh
by Yousuf M. Y. Ababneh , Director (colonel) , electronic equipment department / public security directorate

الخبره و التطور مع راتب مناسب

Deleted user
by Deleted user

شبعنا خبرات ... نريد ان نأكل الخبزات

Ahmed Mohammed and elaal Hassan
by Ahmed Mohammed and elaal Hassan , Team member , Kfc

العمل براتب اقل مع الاستفادة والتطوير وكسب الخبرة

Manar Samih abd ELsatarAli Hewidy Hewidy
by Manar Samih abd ELsatarAli Hewidy Hewidy , عامل , ادارة المرافق

العمل عمل ولا يجب الربط او الدمج بين الاجر والعمل فالعمل دون النظر للراتب يكسب الانسان مهارة اكثر تساعده فى اثبات الذات واكساب مهارات لاتقدر بثمن ومن هنا يكون انسانا ناجحا مما يجعله يتميز فيما بعد فيصبح مكسبا له من جميع النواحى ..ويكون قد وصل الى مرحلة ارضاء الله والضمير ومن هنا يرتقى سلم المجد وتزداد البركة فى الرزق وفى الحياة ويشعرة بلذة لا تضاهيها لذة.

حنفي محمود محمد حسن محمود محمد حسن
by حنفي محمود محمد حسن محمود محمد حسن , رئيس / مدير حسابات , راديو وتلفزيون العرب ART

بسم الله

أعتقد أن مثل هذه الامور يحكمها الظروف المتاحة .

وعموما مرتب قليل ودائم افضل من مرتب كبير ومنقطع .

Mohamed abdelsalam shabrawi
by Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

الراتب العالي لن يتيح لي فرصة في المستقبل أن أكتسب خبرة وتكون لي شركة مستقلة بذاتي

أما العمل الثاني فهو يتيح لي تطوير نفسي وبالتالي يتكون فرصتي كبيرة في إنشاء علامة تجارية خاصة بي في يوم من الايام.

انا أصنع المادة وليس العكس

والله أعلى وأعلم

قيس عبد الجبار عبد الواحد العريقي
by قيس عبد الجبار عبد الواحد العريقي , محقق في الشئون الإدارية - رئيس قسم الخدمات - مندوب شئون إدارية , الشركة التضامنية للمشروبات الغازية يبكو

من الطبيعي عندما يجد الشاب او الفتاة فرصة عمل يكن المقابل قليل وهذا غالباً وفي معظم الشركات حيث ان المسئلة تخضع لمبدأ العرض والطلب فعندما يعرض الشاب نفسه للعمل في احدى الجهات وخاصة في ظروفنا الإقتصادية الحالية السيئة مع قلة وجود فرص العمل ليس للمتقدم للوظيفة اي خيارات اخرى غير قبول الراتب المعروض عليه .. ولكن عندما يبدأ العامل بتقديم نفسه بشكل صحيح وخدماته ويقوم بتطوير نفسه حتى  يصبح رقم مهم بالنسبة للمنشئة التي يعمل بها سيجد تلقائياً انه اصبح مهماً بالنسبة لمدير المنشئة وسيرتفع راتبه بشكل تصاعدي لدرجة لم يكن يحلم بها ،، وفي حالات نادرة  فقط قد يصادف المرء نفسه في منشئه لا توجد لها نظرة طموحة لتواكب التقدم ومهما كان راتبه عالياً فإنه سيفضل ان ينفصل عن هذه المنشئة ويدخل في آخرى لديها مستقبل مهني وإن كان ما تقدمه من راتب ضئيل لأنه سيجد انه يتطور يوماً بعد يوم ما يخلق له فرص عمل أخرى افضل وبراتب اعلى ..  وهذا مشاهد فعندنا في اليمن مثلاً معظم الشباب اللذين بدؤ حياتهم بالعمل في كمندوبين مبيعات برواتب ضئيلة في مجموعة هائل سعيد انعم وجدوا فرص اكبر وتفضيل لخبراتهم في دول الخليخ بسبب انهم عملوا في شركات راقية وتعليمية عظيمة كمجموعة هائل الشهيرة

tarek dawla
by tarek dawla , مدير عام , دولـــه للتخليص الجمركي و التصدير

راي اكتساب الخبرة براتب قليل الاول يجيب العمل البراتب كبير و يخليك مالي مركزك فيه هذا هو المنطق و لكن هل في اي مرحلة من العمر ثانيا في مصر بقي بالذات المنطق ده ما يمشيش و علي رأي جدودنا إن فاتك الميري اتمرمغ في طرابه لان لا امان للقطاع الخاص و خصوصا في السنين ديه

abdulziz abdullah alhazza
by abdulziz abdullah alhazza , موظف خدمة , شركة مراكز الاتصال

الأفضل استغلال الراتب العالي مهما كان العمل الوظيفي 

الراتب العالي يتيح لك الفرصه في التقدم في حياتك الشخصية 

وعليه يمكنك القيام يمشاريع حرة والمتاجرة في العقار أو غيرها 

More Questions Like This