ما هي أهمية التحدي بالنسبة لك فى العمل ؟ وهل يمكن للموظف أن يتحدى نفسه فى العمل ؟

بالتحدي تستطيع ان تعرف نفسك قدراتك  مهاراتك كفاءتك خبرتك .ويستطيع الشخص ان يتحدى نفسه في العمل وذلك بالاصرار على انجاز أي عمل

اجمل ما في العمل هو التحدي فعندما تواجهك مشكلة مهنية  جديدة و صعبة  وتريد حلا فتواصل النهار مع الليل وتصل الى الحل ينتابك شعور لا يوصف

التحديات هي التي تخلق النجاح ...

كما يمكن للموظف ان يتحدي نفسه بضغط نفسه ف العمل 

التحدي هو مايصنع التميز والتقدم وإثبات الذات 

وإذا كان الموظف خالي من روح التحدي فلن يتقدم كباقي أقرانه 

وعلى المدير الذكي أن يصنع جو التحدي والمهمات التي تثير الفضول في نفس الموظفين

وليس بالضغط أو الإكراه أ, التهديد ...

وأهم أسباب تحقيق أهداف المؤسسات والشركات هو بالتحدي

التحدي أهم ما في العمل فكل شخص ممكن أن يعمل ويؤدي واجبه لكن القليلون هم الذين يستطيعون أن يعملوا ويغردوا خارج السرب ويتركوا بصمتهم في العمل حتى يصبح عملهم هو أساس المقارنة مع أي عمل آخر

فالموظف الذي  يعمل في ظروف قاسية وغير مناسبة لجو عمله الفعلي هذا تحدي

الموظف الذي يعطيك أكثر مما تطلب منه بالجودة المطلوبة وبأقل تكلفة هذا هو التحدي

التحدي هو أن تبحث عن الابتكار والتجديد في عملك وأن تجعل نفسك محط أنظار الأخرين 

التحدي هو أن تبني شيء من لا شيء فالتحدي هو سمة الباحثين عن الجودة والريادة 

ويمكن للموظف أن يتحدى نفسه في العمل كأن ينتج أكثر مما هو متوقع منه أو ينفذ عمل ينفذه أكثر من موظف 

التحدي هو اثبات للقدرات واثبات الذات

اي موقع وظيفي بالنسبة لي يعتبر تحدي حتى لو كان بسيطاً ، فبالنسبة لي يجب أن أظهر التغيير عن الذي سبقني في هذا الموقع الوظيفي لكي أبين الفرق لدى الرؤساء ، وفي حالة  كنت أول موظف يشغل هذا الموقع الوظيفي  فبالنسبة لي سيكون تحدي أكبر لأنني سأعتبر نفسي المؤسس لهذه الوظيفة وسير العمل يجب أن يكون واضحاً وسهلاً للذي سيأتي من بعدي وأصعب تحدي هو تحدي الموظف لنفسه حيث تكون لديه رغبة قوية في حل أصعب المشكلات التي تواجهه في الوظيفة دون الأخذ برأي الآخرين ومن هنا سيحصل على رضا الذات وتتكون  لديه خبرات نتيجة قدراته الضمنية التي أكتشفها بنفسه دون مساعدة ومما لا شك فيه هذه التحديات تقود الى نجاحك الشخصي ونجاحك  على مستوى الشركة التي تعمل بها 

التحدى فى العمل يعنى بالنسبة لى هو الاصرار على الاتقان وزيادة واكتساب الخبره .... والتحدى لابد وان يعود على الانسان بالخير وليس الشر ... وايضا على المؤسسه ..

خلق تحدي جديد في العمل كل فترة من اساس النجاح و ايضا يساعد علي التقدم المستمر في المستوي الفني و يسكر حالة الملل و الروتين من  تكرار نفس العمل اليومي

كما قال الاخ اشرف التدي هو النجاح ولكنني اكون في تحدي مع نفسي لاثبت جدارتي وليس لازاحة الاخرين..