ماذا تفعل حين المدير يرقي شخص اقل منك كفائة بالعمل ولكن ظهوره لدى المدير بشكل كبير جعل من المدير يعتقد انه افضل منك وجعله مشرف عليك؟

افضل طريقة ان تخبر المدير مباشرة و تبين له ما قدمت من جهد وعمل ، لا تأخذك العاطفة بقول : لا أريد ان اضيع على زميلي هذه الفرصة أو كما احببتها لنفسي احبها لغيري ، هنا اختلف الأمر (حق مكتسب) يجب ان يحصده من يستحق.

لا يدوم كثيرا هذا الشخص في هذا المنصب لأن قدراته لن تتيح له العمل كما ينبغي في هذا المنصب إلا إذا عمل على تلقين نفسه وتدريبها

اراجع مديري  ... والمدير العام ... والموارد البشرية ولن اسكت عن حقي

أو اترك العمل ,اقول شكرا

لا اكترث للامر لانى على يقين ان الزمن والوقت كفيل بكشف معادن الناس