Register now or log in to join your professional community.
الثواب هو أداة فعاله في زيادة الإنتاجية و تحفيز الموظفين
العقاب لا يعطي اضافه جيدة في بيئة العمل وليست الطريقه الفعاله لزيادة الانتاجية يفضل بدل العقاب ان يتم التنبيه و التوجيه والتحفيز و التدريب
برأيي المتواضع، أرى بأنه يجب قياس وضع
و اداء الموظف أولاً. الوضع النفسي الاجتماعي
و الأسري و الاداء إن كان جيد طوال الفترة السابقة
أم لا. مثلا إذا كان اداءه طوال فترة شهر سابقة أقل
من المتوسط و أنا أعرف بأن عنده مشاكل اسرية،
لا يمكن أن يكون العقاب هو الحل الامثل في هذه الحالة.
بينما مثلا أنا أعرف بأنه لا يوجد لدى الموظف مشاكل حقيقة
و وضعه النفسي و الأسري جيدين و كان اداءه أقل من المطلوب،
فنعم هنا يكون العقاب المناسب هو الحل الأفضل
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.
