Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

قانون العمل به مواد سيئة وتصب في مصلحة صاحب العمل حتى العقوبات هي عقوبات مخففة وغير مؤثرة ما هي المادة التي ترى أنها سيئة وتضر العاملين ولا تفيدهم ؟

user-image
Question added by abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري
Date Posted: 2013/11/12

مواد قانون العمل تقرأها لكن ماتقدرش تنفذ منها أي مادة يعني صاحب العمل مابيهمهوش لا قاتنون ولا غيره

أشرف أحمد
by أشرف أحمد , منسق موراد بشرية , مصر للبناء والتنمية

كل مواد العقوبات غير جيدة ولا تعمل على إخافة أصحاب العمل عند ارتكابهم اخطاء في حق العمال كلها عقوبات بسيطة لا تمثل شيء لرجال الأعمال أصحاب الشركات

abdelbaky eldwwy
by abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري

لو نظرنا إلى الباب الخاص بالعقوبات المنصوص عليها والتي يعاقب بها صاحب العمل لوجدنا العجب فكلها عقوبات لا ترقى إلا لمرحلة تضييع الحقوق وكلها عقوبات مادية بمبالغ لا تذكر من قبيل200 ج و500 ج وهي مبالغ لا تكفي لتموين سيارات أصحاب العمل الفارهة

ايمن الحوت
by ايمن الحوت , مسؤول توظيف , المقاولين العرب

كل العقوبات مالهاش أي لزمة ولا قيمة يعني إيه تلاقي الغرامة الموقعة على صاحب العمل1000ج في حالة الفصل التعسفي لأي عامل

HAMAD HUSEEIN AHAMAD ATIF
by HAMAD HUSEEIN AHAMAD ATIF , Human Resources Manager , AL-AMAR ASAS CONTRACTING

انظر الى المادة80 من قنون العمل السعودي و سوفاء تجد مع من تصب المصلح 

 

أشرف bang
by أشرف bang , منسق موارد بشرية , المراعي

عدم تحديد نص محدد لعقد العمل

Deleted user
by Deleted user

لم افكر بحياتي ان اقرا قانون العمل..كنت اقرا قانون الشركات الخاصة التي عملت بها..مع احترامي للجميع كل القوانين نفسها لا تعطي احد حقه..مجرد رايي ربما خاطئ

More Questions Like This