Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هور دور H R فى مشاكل الاضرابات والاعتصامات السائده فى المجتمع وما هى حدود هذه الادوار للتغلب على تلك الاضرابات ؟

حدد تلك الادوار ومهام هذه الادارة من تلك الاضرابات والاعتصامات والمطالب الفئوية

user-image
Question added by taher elsayed abdelgawad abdelgawad , مدير مخازن , شركة الطاقة للصماعات الالكترونيى والاضاءة
Date Posted: 2013/11/14
Heba Modhish
by Heba Modhish , Marketing Manager , To You Uniform

التعامل م هذه المخالفة وفق لائحة العمل والعمل للمخالفات العمالية

محمد صالح بن جحلان
by محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

الاعتصامات لاتظهر الا عند ظلم العمال ويتعامل معها حسب حالة العامل والموقع والشركة ماديا وبشريا .بناء على نظام العمل بالمنشاءة والبلد .

salah alashqar
by salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

لو اجبنا عن هذا السوال بسؤال اخر ...  لماذ تحدث الاضطرابات الاعتصامات  ......... !

الجواب ان سوء تنظيم الادارة العليا ثم إدارة الموارد البشرية لاجراءات العمل ... سواء كانت لوائح ادارية أو سلم رواتب ...... الخ .. ينتج عن ذلك تفاوت بين الموظفين والعاملين في المنظمة وتمييز بين الموظفين وبالتالي تحدث هذه الاعتصامات .....

إن لادارة الموارد البشرية دوراً كبيراً لمنع حدوث مثل هذه الاعتصامات بالامور التالية  :

_    تنظيم العمل من خلال لوائح ادارية وقوانين تحكمه

_    وجود سلم رواتب عادل لجميع الفئات 

_   وصف وظيفي لكل موظف

_   خطط عمل  للجميع

_   اهداف واضحة وقابلة للتحقيق

_   احترام وتقدير من قبل المسؤولين

 

اذا تحقق80% مما هو موضح أعلاه تأكد تماماً انك تعالج مشاكل قبل وقوعها ومن ضمنها الاعتصامات  ....

mohamed hamed mohamed
by mohamed hamed mohamed , cafe supervisor , سي ار سفن

عليك السلام اخي الكريم

اولا مش ضروري ان اللي يقف علي ظلم بين علي العمال انه يكون hr . اي حد بيشوف ان الاعتصامات والمشاكل بسبب ظلم العمال او مشاكل مرتباتم فمن اللازم عليه حل تلك المشاكل

انما hr بحكم انه لبق وبيعرف يتكلم كويس فممكن يحل المشاكل دي بسهوله بدون انه يظلم لعمال او صاحب العمل  وديا

 

Majed Almutairy
by Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

ينبغي للموارد البشرية اذا ارادت ان تغلق باب الاضطرابات والاعتصامات ان تضع انظمة واضحة وصريحة لايتعدى حدودها كائنا من كان وكذلك تضع سلم رواتب يتوافق مع نمط المعيشة السائد وكذلك نظام للترقيات والحوافز يتماشى مع سوق العمل ويحفز الموظف لكي يبدع في مجال عمله.

sameh kamal
by sameh kamal , Human Resources Officer , at the LM Egypt Electronic Industries

الموارد البشرية تتعامل مع هذه المشاكل بالحلول الودية اولا ثم القانون 

Adnan Alansari
by Adnan Alansari , معاون المدير التنفيذي , شركة تاج الوسام المستثمرة في جزيرة بغداد السياحية

مع اجابة الاستاذ صلاح الاشقر . لو كانت هناك ادارة عليا وادارة موارد بشرية تقوم بما ينبغي القيام به لما احتاج العاملون ان يقوموا باضراب او ماشابه 

More Questions Like This