هناك فرق كبير بين القائد و المدير ، لكن هل يصلح القائد أن يكون مديراً أو العكس ؟

القائد ممكن يكون مدير والمدير ممكن يكون قائد لانه بالفعل هو قائ لتخصص معين كتير مش واخد باله للنقطة دى

القائد يكون مدير غير ممكن ولو انها مرجحه وتحدث في بعض الاحيان

بس صعب جدا بعد وجود سلطات معينه في يده يشعر انه مقيد

ودة هيسبب عامل نفسي كبير بالتالى انتاجه في العمل سيكون غير مجزى

اما العكس فذلك ممكن طبعا ان توافرت لديه مواصفات القائد

وثبت جديته وعمله القوى انه يستطيع اتخاذ قرارات جيده بل وممتازة في مصلحه العمل ومن به

على ارض الواقع يمكن القائد ان يكون مديرا بسهوله 

ولكن ليس كل مدير يمكنه ان يكون قائدا 

القائد يصلح أن يكون ميدرا لأن علم الإدارة يأتي بالدراسة والتطبيق معا فأي إنسان يتمتع بثفات القادة يمكنه أن يتعلم علوم الإدارة لكن

المدير لا يمكن أن يكون قائد على العموم فالقيادة هي عدة مواهب تولد مع الإنسان وتحتاج فقط غلى الاكتشاف وأن تصقل بالمران والممارسة وبشيء من التعلم يمتلك افنسان زمام موهبته القيادية بجانب ممارسته العملية للإدراة

وهناك كثير من الحالات لقادة على أرض الواقع ويحركون جماهير العمال في شركاتهم لكنهم على الورق مجرد عمال أو مشرفي عمال على أقصى تقدير أي أن هناك قادة حتى وإن كانوا يعملون بأقل المهن وأصغر الدرجات الوظيفية 

فكما قلت القيداة موهبة وفطرة فطر افنسان عليها ولا يمكن أن تزرع بالتعليم عند أي إنسان مفتقد لهذه الفطرة وليس عنده هذه الموهبة 

القائد لن يرضى ان يكون مديرا اصلا لان القائد هو الذي يصنع القرارات التي ينفذها المدير  وهذا الفرق مثل الفرق بين علم الاجتماع والاخصائي الاجتماعي لان الاول هو الذي يقوم بعمل المنهج الذي يطبقه الثاني    و ممكن ان يكون القائد مديرا تنفيذيا ( صاحب سلطه نافذه ومستقله )

عفوا .... هل يمكن لصاحب السؤال تفسير وايضاح الفرق من وجهة نظره؟؟؟ هذا ان كان هناك فرق غير الفرق اللفظي فقط

يصلح القائد ان يكون مديرا ويصلح المدير ان يكون قائدا لمجموعة عمله ومتمما لهعا ولاعمالها 

القائد  يصلح ان يكون مديرا و المدير يصلح ان يكون قائد حسب حجم العمل

القائد مصطلح ووصف عسكري اما المدير فهو للاعمال المدنيه