ارتكب زميل لك خطأ مهنى دون قصد وطلب منك ان تعترف أن الخطأ صادر منك لانه قد قارب على الخروج على المعاش ولو تم توقيع اي جزاءات عليه ستوثر على مستحقاته، فهل ستقبل ذلك وتنسب الخطأ الى نفسك والذى لم ترتكبه أو ترفض؟

من الممكن أن أتحمّل عنه و أتّخذ قراراً في هذا في لحظة ما

بصراحه هو لو طلب حاجه زى كده يبقى انسان مش كويس وانا مش مستعد انى اشيل خطأ حد تانى

اذا كان الخطاء بسيط ولا يؤثر على كفأتي وسمعتي ونزاهتي فيمكن أن أتحمل الخطاء

حصل ذلك بيني وزميل لي بقي له شهرين على الترقية (درجة خاصة) ثم على المعاش، لكن هنا الخطأ لم يكن في عمل معين إنما كان حول طريقة عمل وكان زميلي بإعتراف الجميع انه على خطأ ولم يتمالك نفسه كوني اصغر منه سناً وكتب بحقي شكوى إهانة وعدم تقدير الخبرة ... بعد اشواط من التحقيق من قبل لجنة قانونية (لا اعلم لما اللجنة قانونية إلى الآن) قررت بإنذار زميلي (الإنذار هنا حسب قانون المؤسسة يؤخر ترقية زميلي ستة اشهر اي اكثر من المدة التي بقيت له) فقلت لنفسي لا اريد ان اكون انا من توج مسيرة زميل لي طويلة بالعمل بضرر ، عدا ذلك الأمر لم يكن خطأ في عمل إنما في طريقة عمل ، تنازلت عن حقي وعلق القرار .

لكن لو كان الخطأ في عمل قام به حتى لو كان العمل واجب علينا نحن الأثنين فلن اتحمل خطأه .

((كل نفس بماكسب رهينه ))

لا ما بقبل لانو كل شخص يخطئ عليه تحمل خطأه لكن يمكن اكون محضر خير واحكي مع المسؤول ما يضره باي اجراء ونصلح الخطأ باي طريقة دون المساس فيه .

الصدق منجاة ... وحمل الخطأ عن الآخرين هو غش

مستحيل ان اقبل ولكنني سأحاول مساعدته بطلب تخفيف الجزاء عنه كونه احد الموظفين القداماء مع الرجوع لسجله الوظيفي..

لا أعرف

السلام عليكم:

اكيد اني لن اقبل لانه هو لن يضره ويضر عائلته اما انا فسيؤثر علي كونه معي عائلة اتحمل مسؤليتها مستحقاتي ليست لي لوحدي فيها حتى عائلتي فكيف ارضى له ولعائلته الراحة والهناء ولعائلتي الشقاء والغبن ولكن هذا معناه لن اتخلى عنه اذا احتاجني ماديا وكان عليه ضيق اساعده فهذا امر اقول نعم او ما يشابهه غير ذلك لا واقف واتوسط له عن الخطا الذي ارتكبه وانظر فيه مع دعوت مجموعة من الزملاء بالتقرب من المدير ليخفف عنه فكل يتحمل نتيجة افعاله وشكرا.

بالتاكيد لان اجاريه بخوض مغامر مثل هذه وارفض تماماً، كل تصرف يقوم به الانسان يجب ان يحسب عواقبه