Register now or log in to join your professional community.
بالطبع فيه ظلم لاشخاص كثيرين
ولكن لن نعلم وجهة نظر من وضع هذا القرار
لكل منا نصيب لو وقف العالم باجمعه لمنع شخص من نصيبه لن يجدي بشئ
ظااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااالم باطل توريث باي حق
بالاجددر والمسابقات النظيفه
لمؤسسسات ملك الشعب كله لا تكون بالتوريث
اعتقد انه حق للموظف الذى امضى عمره فى جهه ما ان يوظف احد ابنائه وليس كلهم وعلى ان تكون لهم نسبه من المعينين كل عام لتكن10 بالمائه لانها ليست حكر عليهم فقط لهم حق بالتعيين بها لا ان يحتكروها مثل شركه مصر للطيران التى يحتكرها ابناء العاملين اولا ثم من خارجهم ثانيا مما يقضى على الكفائات بها وجعلها عائليه لا عالميه وتفرجوا على الخدمات بها
إذا نظرنا لها من ناحية مكافاءة للموظف او العامل الذي قدم خدماته للشركة فحسب اعتقادي يجب أن نشترط تطبيق هذا القرار بعدد من السنين يجب عليه تجاوزها في هذه المؤسلسة (مثلا25 سنة) حتى ينطبق عليه هذا القرار بحيث نشجع الناس على التفاني في العمل والإخلاص وعدم ترك وتبديل وظائفهم حتى يتسنى لهم حل مشكلة البحث عن وظيفة لأبنائهم مستقبلا حين يكبرون ونكون بذلك كافئنا المتميزين وتركنا فرصة لبقية الباحثين عن عمل ولا تكون الوظائف حكرا على الموظفين السابقين عبر الأجيال.
أعتقد إنه من المفروض مكافأة الوضف المتعاقد معهم من أول يوم إلى يوم نهاية العقد و و التقاعد أن يوضفوا واحد من أبنائه الذي تتوفر فيه المؤهلاات و المهارات و الشهادات اللازمة لشغل ممنصب يخدم به مجتمعه على أن يبقى سنيييين طوييلة دون عمل يبحث عن عمل و الله المستعان.
وهذا صحيح في العديد من الدول. بالطبع أنه ليس من العدل وليس تلك الأماكن المخصصة لهم، إلا أنهم (الأطفال) المستحقين والمؤهلين لشغل هذه المناصب. رأيي هو أن اختيار المرشحين التي هي متطابقة إلى عادي لاختيار أي منهما، انها ليست غير عادلة. إذا اخترت، وكان الاختيار بين الخاص بك (الأقارب والأصدقاء) وشخص غريب، فماذا تختار. سأختار أن مرشحهم (ولكن هذا هو فقط إذا كان كلا تلبية متطلبات). ولكن اختيار المرشح الذي هو أدنى أو ليس في موقف (بسبب أي اتصال واعطائها ميزة) هو الظلم.
هذا الموضوع له عدة ابعاد ويمكن رؤيته من عدة زوايا
لذلك لا استطيع الاجابة عليه بدقة عالية وجوابي يرضي الجميع
اعتقد اعتقاد شخصي انه يظلم هذا القرار بعض الباحثين عن العمل الذي هم من يستحقون هذا المنصب,ومن جهة اخرى يحق لعامل خدم الشركة عقود كثيرة ان يحظى بفرصة عمل لابنه ممممممم لا استطيع اعطاء راي خاص في لانني محتار بالاجابة
وجة نظرى ان له سلبيات وإجابيات الاولى يوجد اشخاص ذو كفاءه وابتكارات للاسف سوء استخدام الإدراة والروتين المزعوم يبعدهم عن اقل حلم بالنسبة لهم اما الثانية تحد من حالة البطالة إلى حد ما ويجب ان يكون التعيين بماعيير الكفاءة واتمنى ان يحدث ذلك فى جميع المصالح
ولكن نحن نرفض ذلك ونفاجئ بغير ذلك
كان اب او ام تتمنى ان يحل احد ابنائه مكانه فى العمل ولا مشكله لدى ان واحد فقط اما ان يكون اكثر من ذلك فسيصبح شانه شان توريث السلطه فى دوله ديمقراطيه
انا شايف ان في ناس بتقضي عمرها كله في الشركة ويبقي نفسها توظف ولادها . بيبقي شئ من رد الجميل يعني
