Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لو قام أحد العمال بخطأ فادح تم على إثره رفضه وبعد مدة رجع وإعتذر وطلب منك إعادته إلى العمل هل تقبل طلبه أم لا؟

user-image
Question added by Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac
Date Posted: 2013/11/18
Deleted user
by Deleted user

العفو عند المقدرة حتى لو كان الخطأ كبير ، لا إنسان معصوم عن الخطأ سوى الحبيب عليه افضل الصلاة واتم التسليم

abdanaser alnaser
by abdanaser alnaser , محاضر في كلية الأقتصاد , جامعة الفرات

برأييي لم يتم رفضه الا بعد استنفاذ كافة الأجرات الاخرى التي تسبق الرفض وهنا لا أعتقد هناك جدوى من اعادته الا اذا كانت المؤسسة ذات مضمون اجتماعي خيرية عندها ينظر في الامر

eng_br moh
by eng_br moh , فني صيانه ومبيعات , اداره المبيعات والصيانه في شركه باور للاستيراد وخدمات الكمبيوتر مصر الجديده

حسب حجم الخطئ

Deleted user
by Deleted user

جل من لا يخطأ

لكن يجب انا اتاكد انه ابتعد عن الخطا الذي ادى الى فصله عن العمل كي لا يتكرر الخطا مرتين

أحمد محار
by أحمد محار , مدرب شئون قانونية.. , INFC

هنا افرق بين امرين الامر الاول مدى احتياج العمل لهذا الشخص بالمقارنة مع الخطأ و اقبل عودته اذا كنت بحاجة اليه و لا اقبل اذا كان الخطأ كبير و عندي بدايل

Adnan Salman
by Adnan Salman , مدير , ( المطابخ والاثاث الخشبي والديكورات )

1- ان كان الخطأ متعمدا ... " لا " رجعه في قراري نهائيا ليكون عبره لغيره

2- ان كان الخطأ سببه التقصير والاهمال ...  اعاقبه وأوبخبه  وبعد اعتذاره , اعيده بعد فتره 

3- ان كان الخطأ " هفوه او سهوا " ... اكتفي بتوبيخه وتحذيره 

Ahmed Taima
by Ahmed Taima , مدير مصنع , بيت فود

ان كان الخطاء يتعلق بالشرف او الامانة فلا رجوع اما الاخطاء المهنية يمكن تداركها

Ahmed Zayed
by Ahmed Zayed , مدير تنفيذي , منظمة معاقون بلا حدود /فلسطين

هذا يعتمد على حجم الخطىء فاذا كان فادحا فلا عودة له واذا كان بسيطا ساعيده للعمل علما بان الطرد من العمل هو اخر ما اقوم به بعد ان تعجز كل اساليب الاصلاح

basheer abd al ameer al saadi
by basheer abd al ameer al saadi , معاون رئيس مهندسين , gas filling company

اكيد اقبل طلبه هذا من جهة من جهة اخرى يجب ان تكون التعليمات واضحة ومفهومة لدى جميع الموظفين بكافة مستوياتهم لكي لايقعو في الخطا

Deleted user
by Deleted user

عزيزي

لا     ايش يضمن عدم تكرار الخطأ مره اخرى ,بعدين لو بتعاطف معاه وبسامحه كان من أول تعاطفة معاه وسامحته وما رفته 

لازم نكون عمليين شوية ونبعد عن العواطف في مجال العمل 

Eslam GezaWy
by Eslam GezaWy , Seals , Mopinil

كما قال Ahmed Zayed  على حسب حجم الخطئ فاذا كان خطئ لا يمكن اصلاحه في الشخص نفسه فلا رجعه و اما الخطئ شائع فسوف يعود مرة اخرى بتحزير اخير :)

 

More Questions Like This