لماذا تعتقد عدم اظهار اصحاب العمل اسم الشركة , واخفاء الراتب وجعلها سري ؟ وهل فية مصلحة او مضرة لهم ؟

حجب اسم الشّركة ربّما نجد له مبرّر.......كما سبقني الأخوة بإجاباتهم

أمّا بالنّسبة لعدم ذكر الرّاتب فهو للتّفاوض عليه

و من المفترض أن تكون هناك مضرّة للشّركة في هذا......لكن حاجة النّاس للعمل تجعلوهم يتغاضون عن أمور كهذي للأسف

حجم الإسم سببه رغبة صاحب العمل بتلقي السير الذاتية عبر الإيميل فقط للإطلاع عليها بهدوء وتركيز وإختيار افضلها اما لوكان إسم الشركة مكتوب فبعض الناس قد يتوجهون بأنفسهم لهذه الشركات مما يسبب ضغطا على إدارة الموارد البشرية وتعطيل سير العمل اليومي فيها

 أما عن سبب إخفاء الراتب فهولترك مساحة للتفاوض عليه مستقبلا عند المقابلة

نعم هذا ليس بسبب أمن الموظف هو فقط لجعل بيئة تنظيمية جيدة لأنه عندما يعملون موظفين اثنين في نفس المرتبة مع الفرق الصغيرة أو الكبيرة في المرتبات فإنها لا تشعر بالرضا عن الذي يكون التنظيم هو السبب فمن المستحسن أن الحفاظ على سرية الراتب.

بالنسبة لاسم الشركة والله ليس عندي اي معلومات لكن الراتب هم لايضعون راتب محدد حتى يستطيعون بعدحصولهم على الموظف الذي يريدونه التفاوض معه كما يشأون ووفقا لمصلحتهم

دائما في نظريات الادارة الحديثة يتحدثون عن اخلاقيات الوظيفة و اخلاقيات المهنة ومصطلح الحوكمة الرشيده وما ينبق عنهما من عدالة و شفافية و مصداقية ومن لايطبق ذلك لديه شيئ يخفيه

فالاصل بالامور الوضوح  

اولا بالنسبه لجعل الشركه سرى فانا ارى مصلحه فى ذلك الامر لعدم تدخل الوساطه والمعارف فى التوظيف

ثانيا :- بالنسبه الى الراتب فهو يدل على سوء النيه المسبق من اصحاب الاعمال لان تفكيره ممكن ان ينصب على تحديد الراتب بعد معرفها العدد الذى سيتقدم لطلب الوظيفه فكلما زاد العدد يمكن تقليل الراتب 

أو لتهربه من  سداد ضرائب الدخل او التامينات 

اخفاء الراتب لان معظم المتقدمين هدفهم الاول الراتب وبكده هو يجعل جميع المناسبين للوظيفه يقدموا وبعد كده الراتب قابل للتفاوض مع الشخص المناسب اما بالنسبه لاخفاء اسم الشركه الله اعلم ممكن يكون عشان يجمع اكبر عدد من المتقدمين

إذا كانت الشركة كيان كبير وله سمعته واسمه في السوق فإن إظهار اسم الشركة هو نقطة قوة وليس نقطة ضعف

أما إظهار الراتب فيمكن أن يكون من خلال تحديد أقل وأعلى قيمة وعل المتقدم أن يتفاوض من خلال ما يملكه من خبرة

تستحق قيمة معينة

اعتقد ان اخفاء اسم الشركة في اعلان التوظيف هو تفاديا للإحراج من الأشخاص الذين يشغرون هذه الوظيفة في الوقت الحالي والشركة تبحث عن من هم أكفاء بواسطة الإعلان وكذلك لتفادي تدخل امور الوساطة والمحسوبية والرشوة عند معرفة اسم الشركة التي لديها وظيفة معلن عنها.

أما الراتب فهو مسألة ليس في صالح المعلن عندما يخفي الراتب وهو يفهم على محملين بأن هذه الشركة لا تريد ان يتقدم لها من لهم قدرات عالية جدا ورواتبهم عالية حين تعلن راتب زهيد وكذلك حين تعلن راتب مغري فسيتقدم لها كل من له صلة بالأمر وأغلبهم غير مؤهلين جيدا فالمصلحة تقتضي اخفاء الراتب او وضعه بين قيمتين بفارق كبير حتى يتسنى لها تحديد راتب وسط للمتعين في الوظيفة حسب مؤهلاته. والله اعلم

ليس هناك سبب واضح لعدم إظهار اسم الشركة , والمفترض أن يتم تعيين المتقدم حسب سلم الرواتب المعمول به في الشركة ولايصطاد صاحب العمل ظروف سوق العمل بسبب زيادة العرض (المتقدمين)على الطلب(الوظائف).