تم تعيينك كمدير لمشروع لمقدرتك العالية على اﻻدارة ولكنك فوجئت بوجود مهندسيين بالمشروع بمؤهﻻت علمية أعلى منك ، كيف تتعامل مع هذا الوضع ؟

عادي وهذا قد يكون أفضل لصالح العمل .

ليت كل فريق العمل على هذه الشاكلة فيرقى مستوى الاداء اما عن اختلاف المؤهل العلمى فمعروف ان سنوات الخبرة والمهارات خاصة القيادية لا تقدر والدليل ان الخريج الحديث يتعب فى الحصول على عمل بدون خبرة

وما الازمة في ذلك الشهادة العلمية شئ والممارسة المهنية شئ اخر ولا تعارض بينهما 

بل احيانا نجد ان الاكاديمي لا يجيد العمل بحرفية اثناء التنفيذ على ارض الواقع

اعتقد اننى رشحت لاكون مدير لهولاء الزملاء يعنى اكيد يوجد مميزات فى شخصيتى القيادية والا كان يمكن لزملائى الاعلى منى فى الشهادات العلمية ان يترشحو كمديرى للمشروع ها الامر لايعننينى الى يعنينى كيف اقوم باستغلال مهارة كل فرد من زملائى لانجاح المشروع لان النجاح سيكون نجاح للجميع

اتعامل معهم بكل احترام ، واكسبهم واستفيد من خبرتهم 

سيكون لهم مكانه خاصه في ضل النظام والقانون وليس سواه..

الإدارة موهبة ربانية  ليست موجودة لدى جميع حاملي الشهادات العلمية ؛  وطالما تم تعيينك بهذا الموقع والإدارة تعلم بوجود مهندسين بشهادات علمية أعلى من شهاداتك فهذا يعني ثقتها بمقدرتك على قيادة الفريق وبالتالي يتحتم عليك أن تثبت للإدارة كفاءتك وحسن إدارتك و تقنع الجميع بأنكم بقارب واحد وانت الربان ولكنك لا تستغني عن تجديف اي واحد منهم مهما كان عمله وشهادته