Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هى افضل طريقة لتحفيز فريق العمل الذى انت عضو فيه دون ان يتذمر منك او يعترض عليك احد اعضاء الفريق امام مديرك او زميل اخر لك؟

user-image
Question added by Ahmed Gamal Ahmed Ibrahim , محاسب ضرائب , شركة العدد الميكانيكية ( شريف عيد )
Date Posted: 2013/11/28
bassam othman
by bassam othman , المدير العام , رواد البناء للمقاولات والصيانة العامة

اولا عليك العمل حسب الخطة التي تم وضعها من قبل الفريق او من المدير

ثانيا ليس المهم من يبرز انه انجح الخطة امام المدير او و احد اعضاء الفريق بل المهم ان

تعمل معهم بكامل طاقتك واخلاصك وتحاول جاهدا دفع العضو الذي تحس انه متاخر

ومع مرور الوقت سترى ان الفريق كله يعمل معك باخلاص وستتميز معهم وتبرزون امام المدير كفريق واحد متماسك 

 

 

محمد أحمد عطية الزهراني
by محمد أحمد عطية الزهراني , مستشار التوظيف , صندوق تنمية الموارد البشرية

ليس هناك تحفيز أفضل أو رقم واحد ‘ أنما هي أساليب تختلاف من شخص الى شخص فلكل شخص تحفيز معين بعضهم مادي ونوع أخر يحب التحفيز المعنوي وهناك نوع يكون تحفيزه بتقدير والأحترام وتوليه مسؤليات جديده تكون حافزاً له . لذا ينبغي على كل مسؤول ومعه فريق عمل أن يراعي أن هناك أختلاف في أنماط الشخصية وعليه مراعاتها .

والله أعلم ،،،،، وشكراً

Osama Raslan
by Osama Raslan , المدير الاقليمي لمنطقة افريقيا والشرق الاوسط , MAXX MARKA, INC USA Company

 يجب تحديد الهدف من تشكيل الفريق

 تحديد مهمة كل عضو فى الفريق -

اشراك اعضاء فريق العمل فى وضع خطة عمل الفريق و تحديد المهام

كل الامور خصوصا المالية تتم بشفافية شديدة

تكليف كل عضو فى الفريق بادارة اجتماع من اجتماعات فريق العمل مما يساعد على احساس كل عضو بالاهمية-

More Questions Like This