هل القطاع الخاص اعطى الموظف النجاح ام الموظف اعطى النجاح للقطاع الخاص؟ مع ذكر سبب واحد فقط؟

برأيي المتواضع أخي علي أن النتيجة تبادلية بين الاثنين فالموظف الناجح يضيف نجاحات للمنشأة ، و المنشأة الناجحة تضيف تضيف نجاح للموظف . فالشركات الكبيرة كأرامكو مثلاً تحسن الاستقطاب و الاختيار و التدريب فينجح الموظف . أما الشركات الصغيرة فتبحث عن موظف جاهز يمتلك خبرات و إنجازات لتضمه لفريق العمل ليسهم في نجاح الشركة .

العمل  الخاص  مافيهوش تقدير وممكن يمشوا فى اى وقت

القوى العاملة هي احد اهم اسباب النجاح والتقدم سواء في القطاع الخاص او المجتمعات فالعامل يلعب دورا مهما في نجاح او فشل اي مشروع

العلاقة جدلية بين الطرفين لكن الادارة هي الاساس.

في القطاع الخاص يبرز العطاء من الموظف مع قلة التدريب المقدم من الشركة

في القطاع الحكومي يقل عطاء الموظف ( ليس عموما) مع زيادة التدريب المقدم من القطاع .

 

برأيي فرص القطاع العام رائعه لكن القصور على من لا يستغل الفرصة