كيف تجعل فريق عملك ناجح ؟

وضوح الأهداف - توزيع المهام والأدوار - المتابعة - التقييم - التنظيم - الحوافز - تنمية روح التعاون

بالمشاركة في أتخاذ القرارات لترك أنطباع طيب في نفوسهم أضف الى ذلك التحفيز المعنوي والمادي .

لتحقيق النجاح في ذلك لابد من تجهيز الفريق علي ان يكون كل فرد فيه نسخة طبق الاصل منك 

بث روح التعاون بين اعضاء الفريق واشعار كل فرد باهميته وانه متساوي مع باقي اعضاء الفريق

اولا لابد ان يكون الفريق دائرة متصلة بحيث لكل منهم دور يؤديه اي تحديد ادوار كل عضو في الفريق بما يناسب هذا العضو من حيث امكانياته و مهاراته

ثاينا مشاركة اعضاء الفريق في اتخاذ القرارات و وضع الاستراتيجيات التي سيتبعها االفريق  حتي يكون قادر علي تنفيذها لانه مدرك لها

ثالثا مراجعة اداء الفريق بشكل مستمر و ملاحظة اي تقصير من اي عضو من اعضاء الفريق و معرفة سببه و معالجته  

بتذكير الفريق بأن نجاح كل عضو فيه هو نجاح للفريق بأكمله والعكس صحيح من خلال وضع خطة واضحة الأهداف ومتابعتها وتقييم دور كل عضو فيها مع إلإلتزام بمبدأ الثواب والعقاب في عملية التقييم

بالتعاون وحب الخير للاخرين والوضوع في الامور والتوزيع والعدل والمساوة .

اولا تحياتى  للجميع و للزميل السائل

اول شىء  الاجتماع بهم لمعرفه خبراتهم و تجاربهم وتحديد الادوار طبقا لامكانيات كلا منهم  ونقل خبراتى اليهم واعداد برنامج تنميه قدرات لهم طبقا لما يحتاجه كلا منهم  ثم الخروج معهم فى زيارات ميدانيه  للتعرف على قدراتهم على الطبيعه و اعطائهم فرصه  لرؤيه كيفيه التصرف فى مواقف عمليه  اضعهم بها  والعمل على متابعتهم  دوريا  وتشجيع المجد وتحفيزهم  على الارتفاع بالمعدلات دوما

المساواة

التحفيز 

الاعتماد على الخبرة والكفاءة 

بث روح الفريق الواحد والانتماء 

الاحترام

على سبيل المثال ليس الحصر :

العمل بروح الفريق الواحد 

تأهيل أعضاء الفريق تأهيلا جيدا 

وضوح الاهداف والمهام

التوزيع الصحيح للمهام والوظائف

عدالة العائدات المادية والمعنوية

الاجتماعات الدورية لمناقشة مشاكل الفريق ووضع الحلول

تعميم الاهداف واشراك الاعضاء في المسؤولية والاهتمام بالنتائج

بث روح التعاون والاخلاص والتفاني في العمل بهدف نجاح الفريق

اضفاء روح التعاون بين اعضاء فريق العمل- العدل بين الموظفين - تحفيزهم معنويا وماديا - نقل التجربة والخبرات للموظفين الجدد وتدريهم التدريب الملائم