Register now or log in to join your professional community.
أختار الشخصية المناسبة ذات الخبرة المناسبة او الشهادة المناسبة.....الشخصية هي الأهم ثم الخبرة ثم الشهادة
اختار الخبرة
صاحب الخبرة في غير التخصص
حالمل الشهادة في نفس التخصص
سأختار ذو الشهادات الدراسية واقوم بتدريبهم , لان الخبرة لا تكفى والناحية العلمية غير كاملة بدون الناحية النظرية
العلماء أثبتوا أن الشهادة الأكاديمية هي أساس العمل ثم بعد ذلك الخبرة
وهذا أسلوب متبع في أوروبا وأمريكا وشرق أسيا لأنهم يذهبون للجامعات ويطلبون مشاريع تخرج من الطلبة مع توفير فرصة عمل لهم في هذه الشركات لو نجحوا في المشروع
أختار صاحب الخبرة بصرف النظر عن أي إعتبارات أخري.
