ما هو اكثر تأثير سلبى يؤثر عليك فى اداء العمل؟ 1- عدم وجود صلاحيات؟ 2- عدم وجود روح عمل team work 3- الماديات 4- الروتين ام توجد اسباب اخرى؟

كل ما ذكرت اضف الى اسباب اخرى لم تذكرها على سبيل المثال ما ذكره الزملاء في اجاباتهم وضعف الادارة العلياء وعدم الانصاف وغياب الامان والاستقرار الوظيفي.

أن التاثير السلبي يأتي من عدة عوامل قد تكون من الجهة الممولة للمشروع أو من الجهة المنفذة ومن هذه العوامل هي 

• من الجهة الممولة أو المالكة هي كاتالي:-

1. عدم وجود سلاسة في التعاملات الإدارية وإستخدام الطرق الروتينية التقليدية في المعاملات
2. عدم وجود سرعة في التجاوب مع التقارير المرفوعة من قبل الإشراف.
3. تأخير المستخقات والعمل على المماطلة والتسويف من وقت لآخر                

أما من التأثيرات السلبية من الجهة المنفذة في كالتالي:0

1. عدم الإلتزام بتوجيهات الإشراف.
2. سوء التنفيذ المتكرر.
3. عدم التقيد بالمواصفات الفنية مرة بعد أخرى

طبعاً كل ما ذكر هو جزء من بعض الأشياء التي تعمل على تفعيل الأثر السلبي لدى المهندس 

انا ارى ان كل هذه الاشياء لها تأثير سلبي على العمل

جميع هذة الاشياء تؤثر علي نفسية العامل فيجب توفير بيئة تشجعة علي التطوير و العمل و بدونها سوف يبدا في الانهيار و التكاسل 

كلها اسباب سلبية...وأكثرها تأثيرا" ... الماديات ...لأن  عندما يكون هناك راتب مميز سوف تتناسى تعب العمل وللحفاظ عليه ..

سوف تتغلب علي بعض  المؤثرات السلبية المحيطة ... 

عدم وجود صلاحيات وعدم ودجود روح  العمل

وجود روح العمل هو ما يجعل الفرد يتغلب على السلبيات الاخرى وفى حلة عدم وجود روح عمل تصبح الامور معقدة ويدخل الفرد فى حالة خمول وعدم رغبة فى العمل 

السلام عليكم

بالطبع ما ذكر هو من الاسباب التى تساعد على انخفاض الحماسة للعمل 

والشئ الاكثر هو تكرار الاخطاء وعدم وضع حل لهذة المشاكل المتكررة 

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب

يا كلاب