Register now or log in to join your professional community.
ارجو ان يؤخذ بالاعتبار بان القولبة سلوك فطري حيث ان لكل شخص انطباع وتصنيف لاي شخصية تواجهه و وضعها ضمن قالب معين على اعتبارات كثيرة مثل (المدخنين، الملتزمين، الجنسية.الخ)
يجب ان يتم تقييم المرؤوسين بشكل موضوعي وبعيد عن التحيز والقولبة (التأثير الخارجي للمرؤوس على مديره) ولكي تحد منها يجب على كل مدير الالتزام بمعايير التقييم الموضوعة من قبل الموارد البشرية .
