لماذا يهتم اصحاب العمل بذوى التقديرات العلميه العاليه فى حين ان ذوى التقديرات المتوسطه قد تكون كفاءاتهم اكبر ؟

سؤال جيد واعتقد بأن موظفي الموارد البشرية  واصحاب القرارهم الاقدر على الاجابة

هناك تعاملات استراتيجه للمؤسسات تتطلب العلم وتتطلب القتديرات العاليه ... ولكن لايمكن الاستغناء عن ذوى الكفاءه نهائيا

شكرا سؤال جيد ولاكن كل واحد يبحث عن مصالحه الخاصة ,وعدم الاهتمام بي ذوي التقديرات المتوسطة والكفاءة الكبيرة لان حسب ضنهم مادامت قدراتك متوسطة لا يمكنك التغلب على من هم اكثر منك تفوق بالرغم من ان لكل شخص فينا نقطة ضعف يمكن ان يستغلها الطرف الثاني.

هذا اعتقاد بلد كامله و من الصعب ان يتغير