Register now or log in to join your professional community.
لماذا لا تقدم الشركات تدريب معين للخريجين لتوظيفهم أو تقدم منح مجانية أو بمقابل رمزي للخريجين الجدد لأخذ خبرة لمدة معينة و مجال معين؟ اليس في مصلحتهم ذالك حيث قد يجدوا كفائات شابه ليست ذات خبرة لاكن لها قدرات متميزه؟!
أخ حسين أعطني أمثلة على هذه الوظائف، فأغلب الوظائف التي تقدمت لها حتى عبر مواقع عالمية تطلب سنين خبره ، في التعليم و النفط و الغاز و الطب و غيره.
و الوظائف التي يطلب أربابها خبره الموظف، متى يحصل الخريج على خبره ليلتحق بها؟ إذا كانت كل شركه تريد صاحب خبره فإن الخريجين لن يتوظفوا إلا إذا تقاعد الموظفين الأولين و رضت الشركات بما هو متوفر، يعني يحتاج الخريج20 إلى30 سنه لكي تكون هناك وظيفة شاغره.
اخالفك الرأى يوجد اعمال كثيرة يفضل فيها من لم يسبق له خبرة لكى يتم تعليمه من اول و جديد و يفضل الحبرة فى المراكز الاشرافية والادارية
لدي وظيفة حره في شركة زفير التجارية عمل من المنزل للتواصل واتس اب 0557238592
