كيف تدير مؤسسه فيها مجموعه من العاملين يختلفون فى لغاتهم واجناسهم والوانهم وثقافتهم وادينهم واجناسهم؟

بمعاملتهم بالعدل و المساواة......كلّ حسب ما يستحقّ

كل الاجابات السابقة اعتبره منظومه لادارتهم اضافة الى الاساس في مخاطبتهم الانسانية مع الجميع لان هذه مشكلة تلاقي ناس تعتقد انك تفضل جنسيه على اخرى وهكذا لكن عندما يروى الانصاف يتحد الجميع للعمل -والله اعلم

لوائح المؤسسه من الثواب والعقاب هى التى تدير المؤسسه بغض النظر عن اللغه أو اللون أو الديانه أو غير ذلك

لا علاقة للعمل بما ذكرت

يتم إدارتهم وفق الأنظمة والقوانين المتبعة في الشركة.

بالوصف الوظيفي  أو التوصيف الوظيفي   ..  ما لك وما عليك  ...   وبالنظمة والقوانين والسياسات المعموله بالشركة  . 

سوف استخدم الطريقة المناسبة للجميع . واذا اصبحت مشكلة فحلها لمن قام بتعينهم  .

سوف أوحدهم تحت شعار واحد  "حب العمل " كما فعل مانديلا

كل ماذكر صحيح وهنا لابد من استعمال فن الاداره  والفن يختلف من شخص لااخر واحترام الاشخاص والاجناس والثقافات والاديان والالوان شئ مهم جدا فى الاداره ونحنا فى عالمنا العربى والافريقي نفتقدها .

أنا لا أفهم العربية