Register now or log in to join your professional community.
الا تهتم ولو قليلا بأداء عمك على نحو جديد ؟ تنظر الية انت بنظره تعجبية !! فيرد عليك إنك لا تؤدي وظيفتك لمنتصف الطريق فقط ،فأنت لا تهتم ابدا ، انني لا استطيع ان احدد اذا ما كان العمل مملاً أم انك بكل بساطة لا تحب العمل . ولكنك بالتأكيد لست من الموضفين الذين نحتاج اليهم هنا . ولذا فإما ان تغير اسلوبك والا فستسعى للعمل في مكان اخر
بما أنه للمدير مبرر لغضبه سأقبل ذالك وأعمل جاهدة في تحسين عملي والقيام به بشكل يحسن صورتي أمام المدير
هذا حوار غير موضوعي وإنما حوار يتجه نحو التشخيص
إذا لابد وبكل لباقة أن تأخذه إلى الموضوع محل النقاش وتبحث معه عن الخلل إذا وجد أو تبرر له الموقف إذا كان موقفك سليم وذلك من خلال التحليل الموضوعي للموقف
اذا كان الانتقاد مهني فأنا احترم رأية واحاول تحسن مهاراتي في العمل
في حاله وجود قصور حقيقي فأعمل علي حله
واتابع بعده رأي المدير عن قرب
وفي جميع الأحوال السعي للعمل بشركه أخري ليس عيبا
هو باختصار لايريدك معه فأفضل أن تطلب نقلك مكان أخر
اذا وصل الامر الى هذا الحد واثبتت وجهة النظر عليك
فاما ان توعد وتوفي بوعدك بتحسين عملك
او كل واحد ينام على الجنب اللي يرتاح فيه
اذا كان كلامه فعلا صحيح وانا مقصر اعتذر واحاول جاهدا تحسين ادائي
واذا لم اكن مقصر احاول ان افهم منه اين التقصير واذا لم يقتنع بأنني فعلا لست مقصرا استقيل فورا
فى البداية عليك ان تعتذر لمديرك عن اى تقصير بدر منك ومن ثم اجلس مع مديرك واطلب منه ان يوضح لك سبب غضبه عليك حتى يمكننك ان تطور نفسك فى نقاط الضعف التى يراها هو من خلال خبرته , واطلب منه فرصة اخري يمكن من خلالعا ان يغير من وجهة نظره عن سلوكياتك بالعمل وسيكون هذا التحدى بينك وبين نفسك اولا لتحددى نفسك ومديرك وتكون بداية حياة عملية مهنية جديدة
اولا : ابحث في ذاتي عن القصور لعلة موجود بالفعل
ثانيا : اعيد حساباتي من فهمي لطبيعة العمل و المكان
ثالثا : احسن من اسلوبي مع مديري و زملائي
رابعا : اذا تأكد من اولا و ثانيا و ثالثا ساكون نفسيا راضي و ان استمر الوضع دون ظهور الحق - سابحث عن عمل اخر
انا شخصيا مش مع فكرة ان كل ما اقابل حد وحش في مكان تكون النتيجة اني اسيب المكان لان كل الاماكن فيها الكويس و الوحش
و من خبرات الحياة العامة كيفية التعامل مع الوحش قبل الحلو
خالص تحياتي ,,,
