Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

أيهما أفيد للعمل ، أن يخول المدير المسؤول بعضاً من سلطاته لأي أو بعض من مساعديه ، أم يكرسها كلها في يده ؟

تكريس كل السلطات في يد المدير تضر في أغلب الأحيان بسير دولاب العمل وتفقد المساعدين الثقة في أنفسهم وقدراتهم الإدارية ، ومن الناحية الأخرى فإن تنزيل السلطات دون تمحيص وتدقيق لمواصفات المخول له ستحدث ربكة في الأداء العام للمنشأة تكون نتيجتها خسارة الشركة وربما خروجها من سوق العمل .

user-image
Question added by salah abu elgasim mohamed ahmed , سكرتير التحرير ومحرر ديسك , أركان
Date Posted: 2013/12/15
Ibrahim Adawi
by Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

تحية طيبة استاذ صالح

سؤال رائع واحب ان اجيب بأن الافيد للعمل وسيره بشكل عام

هو تخويل الصلاحيات للموظف المناسب لمساعدة المدير في حمل

مهام المنظمة ولاعطاء الثقة للموظف، ولو كان المدير قائداً لسعى 

بمنح الصلاحيات ان يهيأ الموظف بأن يصبح موضع مسؤولية وقيادة.

Islam abdelkhalek mansour hassaan
by Islam abdelkhalek mansour hassaan , فنى كنترول قنوات فضائية , قناة الرحمة الفضائيه

يوزعها على من يستحق لأنه بالبلدى كده مفيش واحد بيستغل لما ومناول ومقاول

عماد الدين عبدالله هيوب
by عماد الدين عبدالله هيوب , مدير شركة الريدى للاستيراد والتصدير والخدمات الجمركية , شركة الريدى للاشتيراد والتصدير والخدمات الجمركية

يجب على المدير المسئول أن يخول بعض اختصاصاته الى مساعديه مع متابعته لهم لكى يسير العمل بدقة وانتظام و بعيدا عن الفوضى والارتباك حتى لا تتأثر الشركة سلبيا بالخسارة بل للنهوض بها وتقديم خدماتها  المتميزة

Deleted user
by Deleted user

تفويض المسئوليات امر مهم وضرورى فى العمل

لانه يؤدى الى مرونة فى العمل 

السرعة فى الانجاز

دعم اللامركزية

توزيع الادوار

ورفع قيمة العمل الجماعى

اتاحة الفرصة للمدير والوقت للمتابعة والتقييم 

التركيز على مهام اكبر 

جرجس وجيه ويصا واصف
by جرجس وجيه ويصا واصف , مدخل بيانات وطباعه , شركه الاسلام

لابد من تقسيم العمل علي مجموعه من الشخاص وليس شخصا واحد فانا ارحب جدا بفكره مجاميع العمل فهي توفر الوقت والجهد وتساعد علي التكامل الاجتماعي بين الموظفين كما توفر جو من المرح والصداقات داخل العمل مما يخفف من عبء العمل كما انه ايضا اذا تمسك المدير وحده بالسلطه واصبح العاملين فقط منفذين اوامر سيشعرون بانهم مجرد عبيد تعمل من اجل المال فقط في هذه المنظمه 

Ali Hamdan
by Ali Hamdan , معلم تربية فنية , education modernity school

ان يعطي بعض سلطاته لمساعديه لتوزيع العمل والرقي به بصورة افضل مع مراقبتع لهم عن طريق تقارير اسبوعية ومناقشة اهم ما واجههم من تحديا