ماهي اسباب ضعف راتب الشاب السعودي لدى الشركات الخاصه بالرغم من قوة خبرته الا يوجد تقدير للشخص او للخبره ام فقط عذرهم ان اهتمامهم هو المستوى العلمي ؟

السبب عدم وجود سلم رواتب لبعض الشركات الخاصة او وجود سلم رواتب ضعيف لايتناسب مع سوق العمل.

 بسبب المنافسه القويه بين المتقدمين لاي وظيفه و العاملين بها ايضا فى سوق العمل فيصبح تحديد الراتب بناءا على الخبره + المستوى العلمي 

المنافسه القوية موجودة دائما وابدا ولكن الاهم ان الشركات الخاصة لم تعد تنظر الى الخبرة الموجودة انما همها الشاغل هو المستوى التعليمي فقط لا غير و هذا هضم لحق الشباب حين يكتسبو الخبرات ولا يجدو اي اهتمام لها .

شاكر لك ردك الكريم

ضحي في الراتب واشتري الخبره مره مرتين يعني من وظيفه وظيفتين وبعدها تحصل على الخبره وبعدها طور نفسك علمياً وعملياً وتشرط فالراتب بس انت لاشهاده ولا ولا وتبي راتب ووظيفة معينه